Wetten en regels voor alle ondernemers
Gaat u of uw medewerker tijdelijk in het buitenland werken? Of huurt u buitenlandse arbeidskrachten in Nederland in? Dan heeft u een A1-verklaring nodig. Wat is een A1-verklaring? Met een...
Heeft u een werknemer in dienst met een tijdelijk contract van een half jaar of langer? Dan geldt de aanzegtermijn. Met de aanzegtermijn bent u verplicht uw werknemer op tijd te laten weten of u zijn...
Een arbeidscontract of een arbeidsovereenkomst is een contract tussen een werknemer en een werkgever. In het contract staan de afspraken tussen de werknemer en de werkgever (de arbeidsvoorwaarden)....
Wilt u buitenlands personeel aannemen om in Nederland te komen werken? Dan bent u de referent. U moet controleren of u een visum of werkvergunning moet aanvragen. Eerst werven binnen EER en...
Neemt u personeel in dienst? Dan moet u zich meestal houden aan een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Wat is een cao? In een cao staan afspraken tussen werkgevers(organisaties) en...
Met een concurrentiebeding beschermt u uw bedrijf als uw werknemer weggaat. Uw werknemer mag dan bij ontslag niet bij een concurrent hetzelfde werk gaan doen. Of een eigen bedrijf beginnen en...
Nederland kent verschillende verplichte en niet-verplichte pensioenfondsen. Voor sommige bedrijven en beroepen is er een verplichte pensioenregeling. Is die er niet? Dan kunt u zich aansluiten bij een...
U mag uw werknemers niet discrimineren. Dit betekent dat u uw medewerkers op dezelfde manier moet behandelen. U mag niemand achterstellen of uitsluiten door: godsdienst levensovertuiging politieke...
Uw personeel heeft het recht om mee te beslissen over zaken waar zij direct mee te maken hebben. U moet medezeggenschap organiseren in uw bedrijf met een ondernemingsraad (OR) en/of een...
Als u stopt met werken, krijgt u vanaf uw AOW-leeftijd een basispensioen van de overheid. Als ondernemer kunt u naast het pensioen van de overheid (AOW) ook een extra pensioen opbouwen. Dit aanvullend...
U kunt een proeftijd afspreken met uw nieuwe werknemer voor maximaal 2 maanden. Dit is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze proeftijd mogen u en uw medewerker de arbeidsovereenkomst direct en...
Wilt u jongeren in dienst nemen voor een bijbaan of vakantiewerk? Voor kinderen en jongeren tot 18 jaar gelden regels voor bijvoorbeeld het soort werk en de werk- en rusttijden. De regels verschillen...
Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. Dit heeft u afgesproken met uw werknemer. Er zijn verschillende soorten oproepcontracten met verschillende regels. Wat is een...
Heeft u personeel nodig, maar wilt u geen werknemers in dienst nemen? Dan kunt u kiezen voor payrolling. U heeft zeggenschap over het personeel, maar het payrollbedrijf is werkgever en regelt de...
Bereikt uw medewerker de AOW-leeftijd? Werknemers mogen na hun pensioenleeftijd doorwerken. U moet dan rekening houden met de arbeidsvoorwaarden voor AOW'ers. Uw werknemer met AOW-leeftijd in dienst...
Gaat u of uw werknemer in een ander EU-land dan Nederland werken? Of in meerdere EU-landen? Dan kunt u in sommige gevallen sociaal verzekerd blijven in Nederland. Wat zijn sociale verzekeringen?...
Wilt u een student een stageplaats of leerbaan geven? Dan moet duidelijk zijn welk soort werk de student doet. U moet misschien een erkenning als leerbedrijf aanvragen en er zijn regels voor...
Uw werknemer heeft recht op vakantiedagen. Tijdens deze vakantiedagen betaalt u het loon door aan uw werknemer. Hoeveel vakantiedagen krijgt een werknemer? Uw werknemer heeft recht op wettelijke...
Uw werknemers kunnen verschillende verlofregelingen gebruiken (vrije dagen, vakantiedagen). Er zijn verschillende soorten verlof: wettelijk verlof, deze dagen zijn in de wet geregeld niet wettelijk...
Bent u ondernemer met werknemers in dienst? Uw werknemers kunnen ziek worden, arbeidsongeschikt raken of om andere redenen niet in staat zijn om te werken. In Nederland zijn er verplichte...
U moet uw werknemers vanaf 21 jaar minstens het wettelijk minimumuurloon betalen. Voor jongere werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt het minimumjeugduurloon. Betaalt u minder dan het...